Teitkö työmatkan, mutta sinulle ei maksettu päivärahaa? Tällöin voit tiettyjen ehtojen täyttyessä saada ateriakorvauksen. Tältä sivulta löydät vastaukset yleisimpiin ateriakorvausta koskeviin kysymyksiin vuonna 2025 ja 2024.
Sisältö:
- Paljonko on ateriakorvauksen enimmäismäärä?
- Mitkä ovat ehdot ateriakorvauksen maksamiselle?
- Miten ravintoetu ja ateriakorvaus pelaavat yhteen?
- Miten ateriakorvaus määräytyy erityisaloilla?
- Mitä, jos työnantaja ei maksa ateriakorvausta?
- Ruokaraha ja ateriakorvaus verotuksessa
- Voivatko yrittäjät saada ateriakorvauksen?
Hae matkakorvaukset helposti talteen eTasku-sovelluksella!
Kilometrikorvaukset, päivärahat, ateriakorvaukset – eTasku laskee korvaussummat puolestasi.
Yli 90 prosenttia palvelua testanneista yrittäjistä jatkaa eTaskun käyttöä ilmaisen kokeilukuukauden jälkeen.
Paljonko on ateriakorvauksen määrä vuonna 2025? Entä ateriakorvaus vuonna 2024?
Verovapaa ateriakorvaus vuonna 2025 on enimmäismäärältään 13,25 euroa. Jos kuitenkin joudut työmatkasi aikana aterioimaan kahdesti tavanomaisen ruokailupaikkasi ulkopuolella, ateriakorvauksen enimmäismäärä nousee 26,50 euroon.
Vuonna 2024 ateriakorvauksen enimmäismäärät olivat 12,75 ja 25,50 euroa. Korvausluokat nousivat näin ollen 0,50 ja 1,00 eurolla edellisvuoteen verrattuna.
Ateriakorvauksen ehdot – eli kenelle ateriakorvaus kuuluu?
Yleensä ateriakorvaus tulee kyseeseen silloin, kun päivärahan maksamisen ehdot eivät täyty tai jos työnantaja ei maksa työmatkasta päivärahaa.
Kenelle ateriakorvaus siis kuuluu – milloin ateriakorvaus maksetaan?
Voit palkansaajana saada ateriakorvauksen, jos seuraavat ehdot täyttyvät:
- Sinulle ei maksettu työmatkastasi päivärahaa.
- Sinulla ei työn vuoksi ollut mahdollisuutta aterioida ruokailutauon aikana tavanomaisella ruokailupaikallasi.
Päiväraha voidaan maksaa vain, jos työmatkan kesto on yli kuusi tuntia ja työmatkalle asetetut etäisyysvaatimukset täyttyvät. Päivärahan ehdoista ja työmatkan määritelmästä voit lukea kattavammin edeltävän linkin takaa.
Yritys voi itse päättää, maksaako se päivärahaa, jos maksamisesta ei ole erikseen määrätty alan työehtosopimuksessa tai työntekijän kanssa solmitussa työsopimuksessa. Verohallinto määrittää vain päivärahojen verovapaan osuuden enimmäismäärän.
Ateriakorvauksen verovapauteen työmatkan kesto tai pituus ei vaikuta.
Kahta ateriakorvausta vastaavan summan voit kuitenkin saada verovapaasti vain, jos työpäiväsi kesto kaksi puolen tunnin ruokailutaukoa mukaan luettuna on ollut yli 11 tuntia. Matkustamiseen uponnutta aikaa ei huomioida työpäivän kestossa. Katso lisätietoa Verohallinnon syventävistä ohjeista.
Miten käy ateriakorvauksen, jos käytössäsi on lounasseteli tai lounaskortti?
Jos työnantajasi on järjestänyt sinulle ravintoedun lounassetelillä, -kortilla tai muulla kohdennetulla maksuvälineellä, tavanomaisena ruokailupaikkanasi voidaan pitää mitä tahansa ruokailupaikkaa, jossa voit maksaa kyseisellä maksuvälineellä.
Mikäli kyseinen maksuväline on käytössäsi myös työmatkoilla, työnantajasi ei voi maksaa sinulle ateriakorvausta verovapaasti. Verovapaa maksaminen ei onnistu, vaikka työnantajasi perisi sinulta ravintoedun luontoisetuarvoa vastaavan summan.
Huomioi, että sinulla katsotaan olleen mahdollisuus ruokailuun tavanomaisella ruokailupaikallasi myös niissä tilanteissa, joissa työnantajasi on tarjonnut sinulle kohdennettua maksuvälinettä, mutta et ole ottanut sitä käyttöösi.
Sen sijaan verovapaan koko- tai osapäivärahan määrä ei pienene, vaikka maksaisit työmatkan aikana työnantajaltasi saaduilla lounasseteleillä.
- Syventävää lisätietoa: Vero.fi
Miten ateriakorvaus määräytyy niin sanotuilla erityisaloilla?
Erityisala tarkoittaa sellaista toimialaa, jolla erityistä työntekemispaikkaa täytyy työtehtävien takia vaihtaa usein. Vaihtelevien työkohteiden vuoksi erityisalalla työskentelevällä palkansaajalla ei siis pääsääntöisesti ole niin sanottua varsinaista työpaikkaa.
Oikeus- ja verotuskäytännössä esimerkiksi rakennus-, maanrakennus- ja metsäaloja on pidetty erityisaloina.
Erityisalalla verovapaan ateriakorvauksen saamisen edellytys on, että sinulla palkansaajana ei ole ollut mahdollisuutta työnantajasi järjestämään työpaikkaruokailuun erityisellä työntekemispaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä.
Erityinen työntekemispaikka tarkoittaa sellaista paikkaa, jossa työskentelet tilapäisesti.
Ateriakorvauksen saamisen edellytys on myös se, ettet saa työmatkastasi päivärahaa.
Työpäivän keston tulee olla kaksi ruokailutaukoa mukaan laskettuna yli 11 tuntia, jotta voit saada verovapaasti kaksi ateriakorvausta. Matkustusaikaa ei lasketa mukaan työpäivän kestoon.
Mikä lasketaan työnantajan järjestämäksi työpaikkaruokailuksi erityisalalla?
Työnantajan järjestämäksi työpaikkaruokailuksi erityisellä työntekemispaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä lasketaan ateriointi työnantajan ylläpitämässä tai järjestämässä ruokalassa tai niin sanotussa sopimusruokalassa. Myös työnantajan järjestämä eväs- tai termosruokailu täyttää määritelmän.
Työnantajasi on myös saattanut tarjota sinulle ravintoedun lounassetelillä, -kortilla tai muulla kohdennetulla maksuvälineellä. Näissä tapauksissa työnantajan järjestämäksi työpaikkaruokailuksi luetaan myös kaikki ne ravintolat, joissa voit maksaa aterian kyseisellä maksuvälineellä.
Et voi saada ateriakorvausta, jos sinulla voidaan katsoa olevan mahdollisuus ruokailuun erityisen työntekemispaikkasi välittömässä läheisyydessä.
Välitön läheisyys tarkoittaa Verohallinnon ohjeistuksen perusteella sitä, että ruokailupaikka sijaitsee enintään yhden kilometrin päässä työkohteesta.
Jos sinulla on kuitenkin käytössäsi työnantajan järjestämä ravintoetu esimerkiksi lounassetelin tai -kortin muodossa – tai sinulle on tarjottu mahdollisuus saada tai ostaa työnantajalta lounasseteleitä – kyseistä järjestelyä pidetään työnantajan järjestämänä työpaikkaruokailuna.
Tällöin ruokailupaikan etäisyydellä työkohteesta ei ole merkitystä.
Mitä eroa on erityisalalla työskentelyllä ja liikkuvalla työllä?
Verohallinto muistuttaa ohjeistuksessaan, että erityisala tulee erottaa liikkuvasta työstä, jota esimerkiksi myyntiedustajat ja linja-autonkuljettajat tekevät.
Palkansaajaa pidetään liikkuvaa työtä tekevänä, jos hänen työskentelypaikkansa vaihtuvat päivittäin tai viikoittain tai hänellä on yleensä saman työpäivän aikana useita eri työkohteita.
Sen sijaan erityisaloilla työkohteet vaihtuvat myös usein, mutta liikkuvaa työtä tekeviin palkansaajiin verrattuna erityisalojen työntekijät tekevät yleensä töitä hieman pidemmän aikaa yhdessä kohteessa.
- Lisätietoa erityisalojen säännöksistä sekä erityisalan ja liikkuvan työn eroista löydät Verohallinnon syventävästä ohjeesta.
Mitä, jos työnantaja ei maksa ruokarahaa? Ruokaraha ja ateriakorvaus & verotus
Tietyissä tilanteissa sinulla on työntekijänä oikeus vähentää päivittäisiltä matkoiltasi ateriakorvausta vastaava summa tulonhankkimiskuluna. Ehtona on, että kaikki alla mainitut kriteerit täyttyvät:
- Työskentelet erityisalalla (rakennus-, maanrakennus ja metsäala).
- Sinulla ei ole niin sanottua varsinaista työpaikkaa.
- Työnantajasi ei ole järjestänyt ruokailua erityisellä työntekemispaikalla tai sen läheisyydessä.
- Työnantajasi ei maksa sinulle ateriakorvausta, päivärahaa tai muuta korvausta aterioinnista.
- Kaikki tulonhankkimiskulusi ovat yhteensä yli 750 euroa.
Voit vaatia vähennyksiä henkilökohtaisella veroilmoituksellasi. Tulonhankkimiskulujen ilmoittaminen pienentää verotettavien ansiotulojesi määrää. Tällöin maksat veroa pienempien tulojen perusteella, jolloin myös veron määrä luonnollisesti pienenee.
Ateriakorvauksen hakeminen vähennysperiaatteella onnistuu kätevimmin OmaVerossa.
Tarkat kohta kohdalta -ohjeet vähennysten vaatimiseen löydät Verohallinnon verkkosivuilta.
Miten yrittäjät toimivat ateriakorvauksen kanssa?
Liikkeen- ja ammatinharjoittajana eli toiminimiyrittäjänä et voi maksaa itsellesi palkkaa. Tällöin et myöskään pysty maksamaan itsellesi palkansaajille tarkoitettuja verovapaita päivärahoja, kilometrikorvauksia ja ateriakorvauksia.
Voit kuitenkin ehtojen täyttyessä vähentää kilometrikorvauksia ja päivärahoja vastaavat summat lisävähennyksinä elinkeinotoiminnan veroilmoituksella. Lisävähennystä ei kuitenkaan Verohallinnon ohjeistuksen mukaan myönnetä ateriakorvauksen suuruisena.
Lisävähennykset pienentävät verotettavien tulojesi määrää, jolloin myös maksettavan veron määrä pienenee. Toiminimiyrittäjän matkakorvauksista voit lukea kattavammin Accountorin verkkosivuilta.
Osakeyhtiön omistajayrittäjänä voit maksaa itsellesi verovapaasti päivärahat ja kilometrikorvaukset työmatkoilta. Osakeyhtiöllesi nämä kulut ovat täysimääräisesti vähennettäviä kuluja yhtiön tuloverotuksessa. Sinulle ne puolestaan ovat verovapaata tuloa henkilökohtaisessa verotuksessasi.
Myös ateriakorvaukseen pätevät samat säännöt, jos sen maksamisen ehdot täyttyvät. Osakeyhtiön omistajayrittäjänä voit kuitenkin antaa itsellesi ravintoedun esimerkiksi lounasseteleillä tai lounaskortilla. Jos voit käyttää ravintoetua työmatkoilla, et voi saada ateriakorvausta.
- Lue lisää: Yrittäjän kilometrikorvaus ja päiväraha osakeyhtiössä – muistathan hyödyntää matkakorvaukset?
Yrittäjä, älä käytä matkalaskun tekemiseen minuuttia kauempaa – hae korvaukset talteen eTaskulla
eTasku on puhelimessasi toimiva sovellus, jolla lähetät kirjanpitäjällesi kaikki kuitit ja muutkin yrityksesi liiketoimintaa koskevat tositteet – kuten matkalaskut – helpoimmalla mahdollisella tavalla.
Matkalaskua tehdessäsi eTasku laskee päivärahat ja kilometrikorvaukset puolestasi, kun näpyttelet sovellukseen työmatkasi lähtöosoitteen, reitin sekä matkan alkamis- ja päättymisajan.
Mukaan voit tarvittaessa lisätä matkalta kertyneitä kulukuitteja ottamalla niistä kuvan puhelimellasi. Tallennuksen jälkeen matkalasku on heti kirjanpitäjäsi nähtävillä varmuuskopioituna.
Koko ruljanssi on ohi niin nopeasti, että et enää koskaan unohda hakea matkakorvauksia talteen myös niiltä kaikkein lyhimmiltä työmatkoiltasi.
Jo yli 20 000 suomalaista yritysasiakasta vähentää kuittien ja matkalaskujen käsittelyyn tuhraantuvaa aikaa eTaskun avulla – joukkoon mahtuu niin yksinyrittäjiä kuin isompiakin yrityksiä kaikilta toimialoilta.
Yrittäjille eTasku maksaa 9,90 euroa kuukaudessa. Kirjanpitäjille eTasku on maksuton palvelu, joka on käytössä jo yli 50 prosentilla Suomen tilitoimistoista.
Yli 90 % palvelua testanneista jatkaa eTaskun käyttöä ilmaisen testijakson jälkeen.